我的面试记之一

曾经的面试经历,回忆起来还是有些乐趣的.

I公司的面试

我收到了I的面试通知，我应聘的是SAP ABAP开发顾问，说顾问大概是好听一些吧，其实就是ABAP的程序员。

其实在这个时候我并没有多大的心思换工作，而且I公司的这个部门的名声也不怎么样，不过既然有这么个机会，抱着试试看的心理，我也就同意参加面试。

面试地点挺气派的，在SH的JM大厦，到里面一看已经有很多人在那里等了。大概交流了一下，有几个和我申请的职位一样，我也没多想，毕竟在技术方面我对自己还是很有信心的，至于语言，要求的是日语，我也就能写写设计书之类，水平可以说很差，而有几个人都是2级，我的心就沉下来了。我还记得我现在所在的公司，有很多人，不管技术如何，只要日语到了2级，基本上都是在很重要的职位了，我一届日语白痴，也全靠有点技术才能在那里混下去，估计今天肯定要失败了。

很快就轮到我面试了，首先面试我的是一个mm，就技术方面提一些问题，哈哈，这也是我最擅长的方面，所以回答的很流利。她也给了我挺高的分，然后她问我日语怎么样，我说很差，一点都不能说，大概只能看和写。她说她会告诉下个面试我的人，放低日语的要求。听的我激动的不行，看来希望还是有一线的。

第二轮，是个项目经理来面试的，没有任何的技术问题，上来就给我看日语的基本设计书，这个还难不倒我，我边看边解释，然后她让我读出来，我就有些晕头了，毕竟有很多单词我只能看懂，根本就不知道发音。所以读的磕磕绊绊，连我自己都要否定自己了，挺丢人的。

很快我们谈到了薪资，我本来已经有了一个offer，所以我也没有多开，和我有的offer的薪资一样，然后另我愤怒的事情发生了。她对我笑了一下，注意，是嘲笑，然后说：“你才毕业两年那，就能有这个水平？而且你学了两年的日语，也就是这个水平。”。我差点昏倒，是，我的日语水平很差，我学了两年的日语，可是真正在看日语的时间才多少？我把大部分时间都放在技术的提高上面，难道就这么被你看不起？那个时候我只好劝自己平静下来，我说：“对不起，我不是靠日语来找工作的，我靠的是技术，既然您这么看低我，我想这个面试该结束了，再见。”。

我面试过很多次，我曾经以为能够应付面试中出现的任何特殊的情况，可是我错了，就这次面试而言，我处理的就相当的没水平。唉，看来还是要多多的磨练才行。

日语，为什么要日语？

我已经下定决心，还是学英语，本来学日语就是为了看懂基本设计，能够写详细设计，我已经达到目标了。接下来我还是要好好的学习英语，这才是我的路，我已经准备去一家欧洲的公司工作，好好的提高英语水平，日语就当是业余爱好吧。

后记:过了三天,很意外的,我接到了offer,不过比我提出的薪资低了一些,看来还不算是彻底的失败,不过我是不会去了,毕竟被人轻视的感觉不怎么样.

这是一篇回忆，具体面试的时间我忘记了，把还记得的事情写一下。

S公司可以说是ERP行业软件的最大供应商，也是这个行业最成功的软件的创造者，听说是几千人开发了10年做出来的东西，真有点“十年磨一剑”的感觉。

能够到那里面试，我很高兴，毕竟首先必须通过电话的英语面试，而我已经两年基本上没有怎么说英语了，能够通过也是有点侥幸。

下午，我到了S公司的研发中心，很大，很宽敞，简直就是程序员的天堂。里面一水的19液晶显示器，看起来就挺气派。拼命压着紧张的感觉，开始了我的第一轮面试。

进来的是个挺年轻的人，不过看起来很严肃的那种，我们首先用中文聊，聊聊自己做过的项目的情况，然后他也问了几个技术的问题。基本上没有什么很难的东西，主要集中在内表的操作，性能的调协，主要是对ABAP语言进行提问，这个过程持续大概二十分钟。然后我们开始用英语聊天，主要是SAP的业务知识，以及我对业务的理解，其实在这方面我比较弱，所以有的地方回答的不是很好。我们的谈了大概1个小时，然后他说进入下一轮。

第二个进来的人看起来很和善，不过给人那种很阴险的感觉。我们主要用英语谈谈function module的特点，用法以及如何创建，注意事项等等。其中我被一个问题问倒了，function group里面是否可以建立屏幕，我说可以，为什么要有这个功能，我晕了，说实话，我只知道能够这样做，具体需求完全不能理解，就瞎说了几句，还好算是过关了。

第三个进来的没有任何的技术提问，主要考察的是英语的水平，这个时候我已经连续说了两个小时了，口干舌燥，嗓子都有点疼了。不过好像也没有人倒点水进来，只好硬撑，我想这轮主要是性格的测试，所以比较放松，有问有答，也算过的去。最后他说经理不在，等过两天在给我通知。

从大体上来说，我没有什么表现很差的地方，除了好像薪水的要求高了一些，不过我那个时候说公司可以根据具体的职位情况进行调整。

等了都快到一个星期了，也没有什么通知，我想这次肯定是失败了。

总结一下：
1． 英语水平特别是口语的水平不够高
2． 从技术上而言，一些高级的技术掌握的不扎实
3． 从业务上而言，缺乏业务知识，至少应该知道各个模块的流程

这次失败让我重新定位了自己，也让我的心平静下来，看来我还需要积累，需要不断的磨练，看来以后更要天天学习，好好向上了。

一个偶然的机会,非常的偶然,那天在网上闲逛,赫然发现了si公司的一些信息,鉴于该公司在国际上的知名度,于是偶就点进去,到该公司主页上看看,不小心看到了人才招聘这个栏,发现了有一个职位刚好适合我.ABAP顾问,看的我心里一动,于是按照它的流程就申请了一下,真的是无心的事情,因为这个时候我已经不打算再换工作了.
一天下午,接到了一个电话,是si公司打过来的,于是我们在电话上聊了一会,我们谈了一下sap的相关内容,主要集中在sap的abap开发技术上.聊了大概有半个多小时,她说她在北京出差,等她回来就会安排我的面试.我当时心里挺激动的,si公司虽然在erp领域没有什么名气,可是在其他领域那可是首屈一指的公司,也是一个跨国的大公司,如果能够进去也许对我现在的情况有所帮助.
我现在技术还算过得去,但是业务能力却是非常的缺乏,而这个工作的性质是内部顾问,能够和很多其他模块的顾问一起工作,在这个过程中能够学到很多的业务知识,而且这个跨国公司的业务非常复杂,基本上囊括了各个行业的各种部门,看来我的春天来了,^_^.
过了一个星期左右,我接到了si公司的面试通知,这个经理很人性化,她想到了我离她们上班的地方很远,于是把我约到了离大家都比较近的地方,在一家茶馆面试.这也是我第一次在这种非正式的地方面试,不过我很感激她,能够想的这么细心,这么周到.

那天我坐地铁到了那个茶馆,她已经等候片刻了,我要了一壶菊花茶,然后开始了这次面试.首先就是介绍我自己的项目情况,然后谈了一下sap的基本架构,包括netware,portal,bw等等,其实这些我只知道些皮毛,不过她也没有深问,所以算过去了.然后就是漫长的,我最害怕的英语交流,她曾经在美国读的研究生,可想而知其英文水平是怎么样的.我只能绞尽脑汁,搜肠刮肚的寻找单词,如果是技术相关的,我一般都能够非常流利的回答.涉及到性格的,或者是考验英文熟练程度的,我就回答的不是很好.不过总算是过去了,她说等人事的面试,然后我们就散了.
大概又是一个星期以后,我接到了人事面试的通知.人事主要考察的是人的性格以及英语的情况,其实我自己感觉表现的并不是很理想,因为有几次我的英语卡壳了,吞吞吐吐的憋了半天才说出一句话,后来谈了薪资,我说了我的要求之后就是回家等通知了.
过了大概4天左右,我接到了人事的电话,他说面试的结果很好,现在offer正在流程中,让我等一段时间就可以拿到offer了.
大概过了3天左右,人事打来了电话,我正式接到了offer,薪资也是我要求的数量,于是我觉得跳槽的时机到了,在现在的公司发展出现了瓶颈,现在该走了,于是向公司提出了辞职,后面的事就是离职的办理等等,
这次面试的成功可以说是偶然,我本来不相信命运,不过这次有点相信了,难道真的是上天的安排.我曾经面试过那么多的企业,都没有成功,为何这次偶然却能够拿下.看来还是那句话:“无心插柳柳成荫”..